能拿十二两来着。 激励的政策没变过，变的只是员工数量暴增，摊薄了奖励罢了。 因此员工们每天都抖擞精、卖力工作，一是担心干不好被炒鱿鱼，那可就再也找不到这么高收入的工作了。 二是，唯恐哪里出了问题，影响店里的生意。利润下滑他们的奖金也会缩水的…… 三嘛，就是每个人尽量多干一点，这样店里就能少雇点人来分他们的奖金了。 方掌柜没想到一个简简单单的激励政策，就完全激活了店员的主人翁精。 这么大酒店居然不怎么费劲便能高效运转，没有出现买卖一大，便
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