开了一些人，当然就要提拔一些人。 回到办公室就开始整理资料，给那些有能力的员工升职加薪………… 并把他为什么要开人，以及公司即将转型的事情说了出来。 公司将迎来飞速发展，只要做出贡献，就能升职加薪。 职场pua技术，被他玩得炉火纯青………… 得到时许昊的解释，切实的升职后，不安的员工们渐渐安静下来。 没有升职的人，盯上了公司转型的机会，想要发愤图强。 升职的人很高兴，但不敢放松，怕被人挤下去。 如此良性循环……………… 转眼一天时间就这
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