因为这种平衡于情于理似乎都说得通，且还蕴含着一股温馨的人情味。 “长期平衡下去的结果是没有人变得过于突出，也没有人显得过于糟糕，这对单位的整体发展不能说没有一点好处，但对个人的积极性未免会造成打击……这个例子其实只是制衡之术的基础，充其量算是平衡之术，但这种平衡之术却是我们日常生活中经常遇到的。” 我不由点点头：“嗯……你说的非常有道理，非常贴合 实际！” 老黎继续说：“再举一个例子：如果你在单位担任中层领导而且表现突出，深受下属的拥护
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