、效率、价值、激情”的理念。对他们公司来说，最大的矛盾不是来自外部的威胁，而是内部的挑战，官僚主义、自由散漫是非常严重的。有一次，王总说了一个案例：美国长途电话公司的行政主管比尔??麦高恩听说公司里有人在起草一本“人事管理手册”后，闯入了该公司的一次高层管理会议，在会上他问有无此事。龙腾小说.coM答案是有，理由是因为像这样一个业务遍及全世界的发展中企业，没有业 务职衔、招聘标准申请工作表之类的东西是行不通的。麦高恩的反应是：“调查一下
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