整等等。 当然，很正的人力资源成熟度模型现在还没有正式问世，在很多细节上wpro肯定不可能一一符合，但wpro的人力资源成熟度的确达到了“自发优化”的程度。 可能很多人会说，看起来也没什么了不起。但实际上，能做到第四层的公司，已经非常了不起。管理是一门复杂的学科，一个一百人的小公司，同一万名员工的跨国企业，组织的复杂程度完全不同。需要解决的问题相差不止百倍。 没有公司是没有管理问题的，一个百人的公司，可能有十个问题，那么，一个万名员工的
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