人事调动， 诸如逐一约谈员工是否愿意外派、中意城市在哪里，以及员工意愿和公司安排是否冲突等等， 都可以交给林浩等三人协商。 路楠只要拿到最后的分配安排， 并且随机和其中几位业务谈一谈，以作为抽查林浩等人工作情况就行。 毕竟经过这么一段时间，林浩、方航、陶晓娟都已经锻炼出来了， 还有在京市的陈璐， 路楠决定再观察两个月， 合适的话，年中将她的职位升一升，届时京市的业务就由陈璐负责。 这样，一个市办的架子就搭起来了，即刻可以服务经销商。 话
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