后面还有更狠的 新旧交替，人才洗牌。 东星卫视此次改革的一个大变化就是管理岗位大大削减。 原来中层干部有30多人，现在只有一半的岗位。 1000多人的队伍，只有7个领导，而7个领导还兼下面的7个部门的一把手，7个部门当中也只有2个副总。 那么，多下来的干部去哪儿 李锐刚给出的建议是：“鼓励他们到一线去，充实生产制作力量，竞聘独立制作人。” 设计这个“独立制作人”岗位，李锐刚和徐成功下了大功夫。 在新岗位设定里，“东星卫视中心”的独立制作
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