来，说：“从外面招吧，招个专业的。” “我知道了。”杨恩乔起身，走了几步，回头问：“招男的还是招女的” 边学道说：“你看着办，反正招来的人我要是不满意，试用期工资就从你工资里扣。” 接下来两天，边学道下到集团各子公司一线，大范围调研管理层在员工那里的口碑。 这个时候展开这个调研刚刚好。 首先，刚开完年会，边学道在台上露一脸后，再下来调研，强化了他这个老板的存在感，同时在一线员工心里加深了他亲力亲为、深入群众的印象。 其二，有道集团的组织
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