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后期(6)(2/2)

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能会犯拔苗助长的错误,不利于这些干部的成长,我觉得有一定道理,但是却不一定准确。”陆为民身体微微仰靠在椅背上,“分析判断一个干部的提拔任用是不是揠苗助长很简单,就是看这个干部是不是在现有岗位上表现突出,是不是在之前的工作上有优异业绩,在拟提拔的岗位上是否适合这个干部的能力和成长,这是关键。我觉得,只要符合这个标准,那就没问题,池枫如是,你常岚以及高琴亦是如此!”(未完待续。)

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