些刻薄，“你态度强硬一些，推荐的人选说服力更强一些，或者说上边领导们认可度更高一些，他们就不敢随便否决你的意见，如果你的态度软一些，选的人说服力差一些，不太符合领导们的胃口，那么被否的可能性就会大很多，当然这三者因素也是可以转化的。” 陆为民把这些问题的根本性质看得很清楚，也对省委组织部内部**作规程很了解。 原来贺锦舟也就和他仔细介绍和探讨过部里边的具体运作规则，尤其是在一些比较有争议的人选上，往往就是市委和组织部的意见分歧比较大，而
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