初到一地，要对谁就很信任，这种可能性是比较小的。领导过来要用人也就会对人进行考察，这一点，在市府办里好些年了的丁启明知道每一个给领导信任的人，都有这样的经历的。所以，此时也能够将心态放平，很有耐心地等着领导从文稿里抬头起来看到他在办公室里。 杨秀峰没有坚持多久，领导在下属面前进行学习文件精这种做法见多了，甚至有半个多小时的都有，完全是对下属做罚站惩罚的。对于丁启明，进来之前估计他在心里早就有这样的准备了，自己让他站五六分钟和站二十分钟，
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。