天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！ 牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。 几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。 组织部门提供了五个人选。 其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。 这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。 在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。 科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。 不过
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