人放心的多。 一旦他们中间有表现的出彩的，他们还可以直接把这个人才调任到总部。 给他们配上和米国普通科研员一样的待遇，他们就感恩戴德愿意为公司效命。 这种只需要付出小恩小惠，就可以收割全球精英人才的机会，你说那些大公司怎么愿意放弃？ 反观欧洲那边的实验室也是一样，他们可以把实验室放到成本相对偏低的葡萄牙，或者是东欧等国家地区。 也不用给出太高的薪资，就能够得到他们想要的结果，你说欧美那些大厂有怎么会不愿意把工作外包。 如果拿回去的话，不
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