续如此。 柳雨菲有个担忧：“都说日本创新能力强，咱们的管理方法会不会抹杀活力？” 对此苏长青并不担心，这只是企业内部管理模式改变，并不是脱离了日本自由创作的土壤，实际上改革给了更多人表现自己的机会。 尤其是创作团队必须打破模块化，保证每个创意都有机会送达苏长青，而不是一层层递交，然后很可能不知去向。 不出所料，大会一石激起千层浪，会后野上下炸了锅。 “这是要将野赤色改造吗？这是日本，决不允许这种事情生！” “我不认为这是赤化，又不是收归
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