，下克上的事情经常生，一件事经常翻来覆去出问题，赏罚也不分明。 苏长青的理解是等级过于森严，大家都盲目服从，大部分人都被教育成听话的乖孩子，循规蹈矩，往往容易被少数胆大妄为、敢想敢干的家伙操控。 说白了就是大多数人缺乏主见，制度也不允许有主见。 日本的传统不是中国这样的中央集权，而是类似欧洲那种封建等级秩序，每个部门都有人事权，各自为政，于是很容易产生一个怪状：我的下属的下属不能算我的下属。 政治、企业的文化都要求上级不可以越级下命令，
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