样回复他们这个问题点，先不说生产技术课有课长，算没有课长的情况下，以四喜那还不清不楚的回扣事件没有什么资历去竞争这个位置。所以这个问题，田中不得不把升四喜的想法强行压下来，作为问题点放到公司的部长级以上的升职调整会议上来探讨了。 “关于赵四喜的情况，我说明到这里，现在的问题是怎么办大家帮帮忙，看有没有好的建议”田中说道 “关于田中部长所说的事情，之前我也考虑过了，是的，这是一个问题点，赵四喜这个人才来公司一年多一点，已经连升两级了，如果
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