给予报酬的。只有你的‘智力’为公司创造了更多的财富，公司老板才会给你更高的薪酬。 要是你的‘智力’，根本没有给公司创造什么效益，那公司老板是不会给你很高的薪酬的。 从表面上看来，老板的这种作法是正常的，也是可取的。实际上，很我公司的人才，却总是嫌老板给他们的工资少。因为工资的问题，很多公司的高级人才，都会自己跳槽到别的公司，或者是被别的公司以高薪挖走。 为什么会出现这种情况，这是因为公司的一个高级人才，对于公司的贡献是很大的，可以说，一
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