听到这里，张婷婷嘴巴就张得老大。她可是没想到，这个所谓的“5s”管理方法，会在这方面规定得如此细致。 赵国阳喝了口水润了润嗓子，继续讲述道：“最后一个词‘素养’，它的意思就很好理解了。就是要让人人按章操作、依规行事，养成良好的习惯，使每个人都成为有教养的人。” “其最终目的，就是努力提高员工的自身修养，使员工养成良好的工作、生活习惯和作风，让员工能通过实践5s获得人身境界的提升，与企业共同进步。而这一点，也是5s管理的核心要素……” 听
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。