金灿灿绝对是甩女性助理好几条街啊，女性助理只是意识到了这个问题，而她的解决方法也只是直接的挖人，这样子的做法尽管有用，但是却不是根本的方法，那什么有着相当的局限的地方，毕竟对方的忠诚度是一个问题，而且后续的支持也是一个问题，只是依靠挖人是解决不了人才后续的问题的。 唯一的方法就是自行的去培养。 而毫无疑问商业女王金灿灿就十分的注意这一点，而其集团公司当中绝大部分的人才也都是这样子的被她选拔出来的，而就在这时，她又现了一个潜在的人才，那就
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。