，我觉得首先要在制度上明确，只要干得好的，就给予提拔。大学生村官如此，纬县的其他干部，同样如此，不但要能上，还要能下。干不好的，就请走人。这也是我提出干部问责制度的原因所在。” 林顿说完这番话后，杨帆微微的思虑了一番说：“你这话让我 感触良多，我们很多干部，在位置上就是抱着不求有功但求无过的心态。我觉得，干部问责制度，在打破这个陈规陋习上已经开了个头。大学生村官的事情，我上网查了查，南方的省份已经走在了前面，我们有成熟的例子可以借鉴。回
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。