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第七百零三章 冒险的人才战略(2/2)

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部的培训讲师,道这些单位对这些人员进行相应的技能培训,然后机械能考核,合格的则是分配来公司进行报道,然后在做进一步的实践培训。而不合格的则是继续学习,如果出时限的话,则被当做主动放弃处理。虽然这些人都已经考试通过,被录取了。但是并不能代表他们就高枕无忧了,如果不通过的话,他们照样会被淘汰,没有任何情面可将。况且之前的那个只是协议,这些人还没有来报道签署正式的入职协议呢,所以说选择权还是掌握在江晨手里。 所谓有压力就有动力,江晨可不想在这

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