开发使用征的期限，虽然又交纳了一部分费用，任玉妍仍然非常满意。 招聘工作除了第一天报名的人比较多以外，这两天却出现了低潮，网上报名更是比较少，任玉妍多次召开公司经理会议研究对策，这时，李梦欣刚好制定出了员工薪金制度和福利制度，任玉妍马上组织进行了讨论、完善，并及时通报给应聘者，招聘工作才恢复了正常。 从长远发展考虑，任玉妍带领公司高层来到母校瀚海大学，与校方进行了会谈，双方达成合作协议，瀚海大学成为石软公司的人才培训基地，石软公司有权优
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