领导班子之间的关系错综复杂，不论下什么决定都得开会商讨，一个人不同意就反复开会协商，效率低下且不说，如果遇到派系之争还会有人故意拖后腿，那就更别想办成什么事。 郑国彬是个负责的厂长，同时是个很有能力的人。 宿淼研究过他好几次提出的改革方案都很不错。 可惜工会和党支部那边觉得他冒进，三方一直扯皮，导致郑国彬的设想没落到实处。 否则，又怎么会发生别的小厂子寻求突破后能在改革开放的浪潮中活下来，拥有最新生产线的市服装厂反而举步维艰这样滑稽又可
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