，因此有些事情就是比较的固执，比如说一个演员到底是给什么级别的合同，这就是需综合的考虑了。说给什么级别就给什么级别，这个在威廉莫里斯公司是有一套严格的考核机制的。 正是因为威廉莫里斯公司的这种固执，结果创新艺人的五大创始人才会愤而出走，成立了现在的创新艺人公司。 按说，在这样子的一个情况下，威廉莫里斯公司应该是吸取教训了，但是在这样子的一个时候，大家没有看到威廉莫里斯公司有任何的改变，老大还是老大，依旧是那么的固执，没有因为创新艺人公司
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