对远方的人才管理制度，李东其实早就有过衡量。更多小说 ltxs520.com 有段时间，李东其实是想把远方往家族企业方向发展的。 可后来才发现，他错的厉害。 首先，李家和曹家没有这种高端人才，远方其实也算不上传统行业，光靠家族的人是行不通的。首发.yb3. 第二，家族的人不一定就真的比外人忠诚度高。 沈家和孙家都是活生生的案例，往往，祸起萧墙。 当初在粤省，李东也见过纸业大亨张英，结果因为家族式管理问题，出现了一系列的弊端。 还有龙湖那
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