” 九号首长笑了：“你这个观点真是一针见血，说出了问题的根本。政府任命企业管理者，这就又给这些人带上了一种官本位的色彩，把管理企业作为政府管理，这显然是行不通的。” 穆国兴笑了笑：“首长，往深层次来看，国有企业还存在着严重的管理职位选秀论资排辈的问题，国企管理岗位选拔采取资深职位制。发达国家的企业管理模式对职工业绩的肯定除了提高薪金外，更多采用升职的方法，在这方面我们还是要借鉴的。而我们在选择管理人员时大多依据在企业的工作年限与经验，使
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