李虹的动作很快，第二天就把编辑部的故事的大纲发下去让大家讨论。更多小说 ltxs520.com 她虽然是艺术中心的领导，能够做出决定，不过这种内部讨论的流程不能免掉，要让下面的员工觉得自己的意见受到了重视，也能避免被人说成是独断专行。 就算是走走过场，流于形式，也要做到位，不给人留下话柄。 在单位工作就是这样，有一套固定的模式，在外人看来可能显得僵化，没有效率，但这是一个单位能够稳定运行的基础。 下面的员工不是傻子，看到大纲上的名字，心
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