为止，他和范鸿宇打交道的次数其实并不多，范鸿宇刚到农场的时候，黄子轩还抱着很深的抵触心理，对范鸿宇的话一点都不信服。然而随着时间的推移，黄子轩的观念正在逐渐转变，每次和范鸿宇面对面谈话，都特别认真。原因无他，范鸿宇总能讲出一些他意想不到的道理。 “对，你讲到的，是事后监督这个环节。干部队伍建设，还有一个十分重要的关键点，就是制度建设。一套好的制度，是保证整个体系良好运行的基础。所以，制度合不合理很重要。我们农场，接下来要按照集团化的模式
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