大卫一口气噎着不上不下。 宿衷问：“还有什么事吗？” 大卫心想：我纵横江湖数十年，还是第一次看到这么叼的员工——他到底知不知道是谁在给他发工资？ 大卫已经当了超过二十年的大区总裁了，所以他现在已经很难像一开始那样跟打工仔共情。对他而言，最紧要的就是管理。影响他的管理的重大因素就是员工不驯服。 不过，宿衷这个程度的“不驯服”完全可以被原谅：第一个原因是，大部分时间，宿衷都是听话的，就是有时候表现得情商低而已，你让他办事，他一般都会办好——
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