考核干部的方法是在革命时期创建的，那时候很先进，但现在我觉得有些过时了。现在要还用以前的一套考察干部的办法，就很容易陷入形式主义和教条主义。” “而且民间有一种说法，说我们考核干部就像相声说的‘说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行’。为什么会有这种说法，就是因为我们没有一个明确的考核手段，没有一个公开公平公正的平台。” “比如一个地级市有10个县，那么这10个县的县委书记都想干出成绩得到进步。几年后，其中一个县的县委书记被
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