。”萧子山说，“其实去年我们搞得工人定级的时候也谈过这个问题。” 当时这个问题是由邬德提出来的，即一个工人如果长期不能晋级的话，势必会造成收入徘徊在低层次上长期不能提高。现实的干部体系中也会出现这样的问题，因为能力问题、职务本身的关系或者高级职务总量限制，总有一部分人到了一定层面之后无法再提升到更高的级别上去，这样一来，他就长期被滞留，工作热情慢慢消退。 有时候为了解决待遇问题，就会不得不按照年资提升人员。这在军队体系里问题不大，军队的
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