将对主要领导进行诫勉谈话，对连续两年末位的领导班子将进行调整，可以说，是为干部的头顶戴上了紧箍咒，若是不能按期完成任务，极有可能会被一票否决。 其实，这种管理办法，应该是从企业的目标管理中得来的创意，运用到官场之中，确实给人以耳目一新的感觉，王思宇在看到方案之后，赞不绝口，对于陈启明的胆识和魄力，也有了进一步的认识。 只是，这套方案也有其不足之处，王思宇在基层有着较为丰富的经验，很容易看到其中的弊端，主要的问题是，当前的基层政府，任务繁
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