启航这次迎来了方方面面的调整。龙腾小说 ltxs520.com 杨帆圈出了几个重点，清晰战略，从而调动从上到下的积极性，成立一个简洁，高效，灵活的管理团队，进行分权，大量的事务决策下放到第一线。 不过这里面有个重点，既然把大量的事务决策放到了一线，那就要提高一线人员的对企业认同感，荣誉感，也就是所谓的主人翁精神，比如说华为，他们就是把几乎所有员工都变成了股东。 这样他们自然而然就有了参与感。 杨帆想了想，这确实是一个不错的办法。保证自己
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