采用强迫劳动的方式。 而且，即使80年代的研究员们充满了奉献精神，每周工作60个小时也是很不少了，110个小时，绝对是超过极限，需要额外刺激的。 用论文刺激是最符合遗传工程实验室现状的。 杨锐既是培训研究员们，也是进一步的增加HD区遗传工程实验室的知名度。 刷论文自然是在学界建立知名度的第一方案。 作为目前的前沿技术，出售之前，原本就是需要在学界建立知名度的，否则，后续的质疑是要烦死人的。 畜牧类的中文期刊，杨锐虽然因为影响因子低而看不
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