发生在地方企业，对于央企来说，某些岗位的技术的缺乏其实更严重。 因此，最近一些年，单位与单位之间的挖人，才愈演愈烈。某些单位为了留住人才，干脆采用拒绝提档的方式，而一些单位为了挖人，竟而采取重新建档的方式——按照组织流程，能违规到这个程度的单位，没有一个级别低的。 身为从底层一步步走上来的官员，梅局长知道要大家发扬风格有多困难。 就是早些年，大家争着抢着发扬风格，不也是为了升官发财不受难吗？ 归根结底，还是利益驱动。 比起根深蒂固的央企
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