问：“你想要什么样的研究员？” 招募研究员是不能满世界招聘的，就现在的环境，你招聘也是招聘不到的。国际上通行的做法，仍然是同行推介为第一手段，就算是哈佛之类的高校，也喜欢这种做法，因为研究员的许多特质是简历上展露不出来的，另一方面，自然是研究员的人数稀少。 找不到工作的研究者和找不到员工的实验室，永远都不会少，而它们又是永远无法互相满足的。 蔡教授身在北大多年，资源众多，而且，他的推荐和引荐也是相当有力度的。 杨锐道了谢，笑笑道：“我想
如需阅读完整内容，请在手机端进行阅读。
请勿开启浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。