烈烈的事情来。只要足够轰烈，那升迁就是迟早的事情。于是乎，轰烈一下，提升一个，轰烈的劲头还没结束呢，人已经走了。继任者一看，那我还得继续轰烈啊，更何况，这轰烈还不能和前任一样，得干出点自己的特色来，这样才能继续升迁。所以，原来的规划被修改了，确定的重点方向调整了，重打锣鼓新开张，一切又得重来。这样的政绩观，真是害人不浅。也正因为这个，唐卡说了，要久久为功，不是老惦记着出新花样，而是把认准了的东西坚持下去。如果咱们西京所有的大小干部都能有
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