评价一个下属是不是值得提拔，能力要放到一边儿，忠诚放到位，还有个关键因素，成长，或者说纠错能力是不是够。更多小说 Ltxsfb.com笔??趣阁? ｗ? 能耐大没用，总是在一个方面犯错，多好的也没用。 安保已经在唐唯身上多次犯错，究其根本原因就是掌控能力不强，没有统一的指挥。 放出去人，却收不回来，这是大忌。 李铁军进行了整个安保公司的工作程序调整。 比如负责唐唯的值班小组，他们要实时讲位置和基本情况进行上报，控制中心会进行记录，并向有
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