，你应该都或多或少的了解他们的能力吧？” 赵京深以为然，赵根这段时间协同他处理事情，确实老练地道，让他节约了不少时间出来去完善公司的发展规划。 至于猫小乐那边，他也隐隐知道了陆恒的想法，未来恒成集团下属4s店的总经理候选人，估计就会按照猫小乐模式来选拔了。 从销售经理，跨度到售后，横贯两个领域，才能掌控好一家4s店，并且可以培养出足够的忠诚度。 “我这么做的目的，一方面是为了公司的需要，一方面也是不忍心人才被埋没，但绝对没有制衡你的想法
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