及未来的职工创造了过高的、超出现有标准许多的各种福利制度，其中包括职工住宅（远超一般企业职工住房标准）、职工小区的大型百货商店（该商店从沿海地区直接进货，成本价出售，所产生的经营性亏损由特钢厂予以财政补贴）、职工健康支出（针对铁岭地区肆虐的结核病、霍乱及黄热病预防治疗）、公司基金（主要针对职工及其家属的入院治疗费、职工婚丧嫁娶、贫困职工家庭补助救济金、职工带薪休假等等）。 这些杂七杂八的福利性支出平均一年需要二十万元以上的巨额费用，几乎
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