求职者求职的时候，对于企业规模有着超乎寻常的关注力度，因为除去薪资水准、名气和办公环境外，职员的个人成长也和这一点息息相关。龙腾小说网 Ltxsfb.com 很多成规模的大型企业都有人才培养计划，或完善的员工晋升通道，因为他们对人才的重要性有着深刻的体会，会不留余力地将所有有能力的人物留在公司当中。 其中，作为将公司高管，或高级技术人员牢牢拴住的最典型做法，就是股票期权。其措施，就是让员工以公司内部价格，而非交易所中的市价购买公司股票，
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